Al igual que con la mayoría de las empresas, hemos aprendido mucho durante los últimos 18 meses durante la pandemia de Covid-19 y, en una empresa que se basa en sólidas relaciones con socios y clientes, queríamos mostrarle a #TeamHeaford lo importantes que son también.

En 1S t En octubre, presentamos el trabajo flexible para ayudar a nuestro equipo a garantizar que obtengan el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

El trabajo híbrido brinda a nuestros valiosos colegas de oficina la opción de trabajar en horarios flexibles para adaptarse a su situación personal y trabajar desde casa parte del tiempo. Como un negocio con alcance global y clientes ubicados en tantas zonas horarias diferentes, es genial mejorar la vida laboral de nuestros colegas en Heaford y asegurarnos de que, como equipo, estemos disponibles para adaptarnos a las distintas zonas horarias y respaldar a nuestros red mundial de clientes y agentes.

Para nuestro fantástico equipo de fábrica, simplemente no es posible tener un híbrido en funcionamiento, por lo que ahora se benefician de horas comprimidas con un acabado más temprano un viernes. Esto significa un fin de semana extendido y solo un poco más de tiempo para pasar con aquellos que son importantes para ellos.

Esto significa un cambio positivo para #TeamHeaford y también es una gran noticia, ya que nos permite ampliar nuestra excelente atención al cliente y servicio al cliente.