En Heaford, nuestro compromiso con el bienestar integral va más allá de las cifras. Con más de 40 años de experiencia como proveedor global, priorizamos a las personas y las relaciones, fomentando un equipo unido que valora la integridad y brinda un apoyo excepcional a nuestros clientes y proveedores. A través de una variedad de iniciativas, nuestro objetivo es empoderar a nuestros empleados para que lleven una vida plena tanto a nivel personal como profesional.

• Plan de ir en bicicleta al trabajo: Apoyamos y alentamos a nuestros empleados a ir en bicicleta al trabajo brindándoles la oportunidad de comprar una bicicleta nueva con un importante ahorro fiscal. Esta iniciativa no solo promueve la actividad física, sino que también contribuye a reducir nuestra huella de carbono y crea un futuro más saludable y sostenible.
• Trabajo híbrido: Reconocemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, por lo que ofrecemos modalidades de trabajo flexibles para garantizar que los miembros de nuestro equipo puedan optimizar su productividad y, al mismo tiempo, mantener la armonía entre su vida personal y profesional. Al adoptar el trabajo híbrido, capacitamos a nuestros empleados para que prosperen en un entorno que se adapte a sus necesidades individuales.
• Programa de asistencia al empleado:Nuestro programa integral de asistencia al empleado proporciona a los miembros de nuestro equipo las herramientas necesarias para mejorar su bienestar mental, emocional y físico. Incluye herramientas de seguimiento del estado de ánimo, ejercicios de respiración, podcasts, consejos sobre alimentación saludable y sugerencias generales para el bienestar. Creemos que una mente sana es esencial para el crecimiento personal y el éxito profesional.
• Futuros capaces: Comprendemos la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo. Para apoyar a nuestros empleados, nos hemos asociado con Able Futures, un proveedor de apoyo en materia de salud mental. A través de esta colaboración, garantizamos que los miembros de nuestro equipo tengan acceso a orientación y asistencia profesional cuando se enfrentan a problemas de salud mental en el trabajo.
• Plan de efectivo Simply Health: Presentamos el plan de efectivo Simply Health, que ofrece a nuestros empleados una capa adicional de seguridad financiera para los gastos médicos. Este plan cubre una amplia gama de servicios de atención médica, incluidos controles dentales, fisioterapia y tratamientos ópticos, lo que brinda tranquilidad a nuestro equipo en momentos de necesidad.

En Heaford, reconocemos que el verdadero éxito no solo radica en los logros empresariales, sino también en el bienestar y la satisfacción de los miembros de nuestro equipo. Al fomentar una cultura que valora tanto el crecimiento personal como el profesional, nos esforzamos por crear un entorno en el que las personas prosperen y contribuyan a un futuro más brillante para todos. Estamos orgullosos de mejorar las vidas dentro y fuera de nuestro lugar de trabajo.