En Heaford, nuestro compromiso con el bienestar integral va más allá de las cifras. Con más de 40 años de experiencia como proveedor global, damos prioridad a las personas y las relaciones, fomentando un equipo muy unido que valora la integridad y brinda un soporte excepcional a nuestros clientes y proveedores. A través de una variedad de iniciativas, nuestro objetivo es capacitar a nuestros empleados para que lleven una vida plena tanto a nivel personal como profesional.

• Esquema de ir en bicicleta al trabajo: Apoyamos y alentamos a nuestros empleados a ir al trabajo en bicicleta brindándoles la oportunidad de comprar una bicicleta nueva con importantes ahorros fiscales. Esta iniciativa no sólo promueve la aptitud física sino que también contribuye a reducir nuestra huella de carbono, creando un futuro más saludable y sostenible.
• Trabajo híbrido: Reconociendo la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ofrecemos acuerdos de trabajo flexibles para garantizar que los miembros de nuestro equipo puedan optimizar su productividad mientras mantienen la armonía entre sus vidas personales y profesionales. Al adoptar el trabajo híbrido, capacitamos a nuestros empleados para que prosperen en un entorno que se adapta a sus necesidades individuales.
• Programa de asistencia al empleado: Nuestro completo programa de asistencia al empleado equipa a los miembros de nuestro equipo con las herramientas necesarias para mejorar su bienestar mental, emocional y físico. Incluye rastreadores de estado de ánimo, ejercicios de respiración, podcasts, consejos sobre alimentación saludable y sugerencias generales de bienestar. Creemos que una mente sana es esencial para el crecimiento personal y el éxito profesional.
• Futuros capaces: Entendemos la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo. Para apoyar a nuestros empleados, nos hemos asociado con Able Futures, un proveedor de apoyo a la salud mental. A través de esta colaboración, garantizamos que los miembros de nuestro equipo tengan acceso a orientación y asistencia profesional cuando enfrentan desafíos de salud mental en el trabajo.
• Plan de efectivo de Simply Health: Presentamos el plan de efectivo Simply Health, que ofrece a nuestros empleados una capa adicional de seguridad financiera para gastos médicos. Este plan cubre una amplia gama de servicios de atención médica, que incluyen revisiones dentales, fisioterapia y tratamientos ópticos, brindando tranquilidad a nuestro equipo en momentos de necesidad.

En Heaford, reconocemos que el verdadero éxito no solo radica en los logros comerciales sino también en el bienestar y la realización de los miembros de nuestro equipo. Al fomentar una cultura que valora el crecimiento personal y profesional, nos esforzamos por crear un entorno donde las personas prosperen y contribuyan a un futuro mejor para todos. Estamos orgullosos de mejorar vidas dentro y fuera de nuestro lugar de trabajo.