Chez Heaford, notre engagement envers le bien-être holistique va au-delà des chiffres. Avec plus de 40 ans d'expérience en tant que fournisseur mondial, nous accordons la priorité aux personnes et aux relations, en favorisant une équipe soudée qui valorise l'intégrité et offre un soutien exceptionnel à nos clients et fournisseurs. Grâce à une série d'initiatives, nous visons à donner à nos employés les moyens de mener une vie épanouissante, tant sur le plan personnel que professionnel.

• Programme Cycle-Travail : Nous soutenons et encourageons nos employés à se rendre au travail à vélo en leur offrant la possibilité d'acheter un nouveau vélo avec des économies d'impôt substantielles. Cette initiative favorise non seulement la forme physique, mais contribue également à réduire notre empreinte carbone, créant ainsi un avenir plus sain et plus durable.
• Travail hybride : Reconnaissant l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle, nous proposons des modalités de travail flexibles pour garantir que les membres de notre équipe puissent optimiser leur productivité tout en maintenant l'harmonie entre leur vie personnelle et professionnelle. En adoptant le travail hybride, nous permettons à nos employés de s'épanouir dans un environnement qui répond à leurs besoins individuels.
• Programme d'aide aux employés: Notre programme complet d'aide aux employés donne aux membres de notre équipe les outils nécessaires pour améliorer leur bien-être mental, émotionnel et physique. Il comprend des trackers d’humeur, des exercices de respiration, des podcasts, des conseils en matière d’alimentation saine et des suggestions générales de bien-être. Nous pensons qu’un esprit sain est essentiel à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle.
• Futurs capables : Nous comprenons l'importance de la santé mentale en milieu de travail. Pour soutenir nos employés, nous nous sommes associés à Able Futures, un fournisseur de soutien en santé mentale. Grâce à cette collaboration, nous veillons à ce que les membres de notre équipe aient accès à des conseils et à une assistance professionnels lorsqu’ils font face à des problèmes de santé mentale au travail.
• Plan de trésorerie Simply Health : Nous avons lancé le plan de trésorerie Simply Health, offrant à nos employés une sécurité financière supplémentaire pour les frais médicaux. Ce plan couvre un large éventail de services de santé, notamment des examens dentaires, de la physiothérapie et des traitements optiques, offrant à notre équipe une tranquillité d'esprit en cas de besoin.

Chez Heaford, nous reconnaissons que le véritable succès ne réside pas seulement dans les réalisations commerciales, mais également dans le bien-être et l'épanouissement des membres de notre équipe. En favorisant une culture qui valorise à la fois la croissance personnelle et professionnelle, nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel les individus s'épanouissent et contribuent à un avenir meilleur pour tous. Nous sommes fiers d'améliorer la vie à l'intérieur et à l'extérieur de notre lieu de travail.