Como acontece com a maioria das empresas, aprendemos muito nos últimos 18 meses durante a pandemia de Covid-19 e, em um negócio baseado em relacionamentos sólidos com parceiros e clientes, queríamos mostrar a #TeamHeaford como eles também são importantes!

Em 1st Em outubro, introduzimos o trabalho flexível para ajudar nossa equipe a garantir o melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

O trabalho híbrido dá aos nossos valiosos colegas de escritório a opção de trabalhar em horários flexíveis para se adequar à sua situação pessoal e trabalhar em casa parte do tempo. Como um negócios com alcance global e clientes localizados em tantos fusos horários diferentes, é ótimo para melhorar a vida de nossos colegas de trabalho em Heaford e garantir que, como uma equipe, estejamos disponíveis para atender a diversos fusos horários e oferecer suporte aos nossos rede mundial de clientes e agentes.

Para nossa fantástica equipe de fábrica, simplesmente não é possível ter híbridos funcionando, então eles agora se beneficiam de horas compactadas com um acabamento mais cedo em uma sexta-feira. Isso significa um fim de semana prolongado e um pouco mais de tempo para ficar com aqueles que são importantes para eles.

Isso significa uma mudança positiva para #TeamHeaford e é uma ótima notícia, pois nos permite estender nosso excelente suporte ao cliente e atendimento ao cliente.