Tal como acontece com a maioria das empresas, aprendemos muito nos últimos 18 meses durante a pandemia de Covid-19 e, num negócio baseado em fortes relacionamentos com parceiros e clientes, queríamos mostrar à #TeamHeaford como eles também são importantes!

Em 1^st Em outubro, introduzimos o trabalho flexível para ajudar nossa equipe a garantir o melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

O trabalho híbrido dá aos nossos valiosos colegas de escritório a opção de trabalhar em horários flexíveis para se adequar à sua situação pessoal e trabalhar em casa parte do tempo. Como um negócios com alcance global e clientes localizados em tantos fusos horários diferentes, é ótimo melhorar a vida profissional de nossos colegas em Heaford e garantir que nós, como equipe, estejamos disponíveis para atender a fusos horários variados e apoiar nossos rede mundial de clientes e agentes.

Para a nossa fantástica equipe baseada na fábrica, simplesmente não é possível ter trabalho híbrido, então eles agora se beneficiam de horas comprimidas com término mais cedo na sexta-feira. Isso significa um fim de semana prolongado e um pouco mais de tempo para ficar com aqueles que são importantes para eles.

Isso significa uma mudança positiva para #TeamHeaford e também é uma ótima notícia, pois nos permite ampliar nosso excelente suporte e atendimento ao cliente.