Wie die meisten Unternehmen haben wir in den letzten 18 Monaten während der Covid-19-Pandemie viel gelernt und in einem Unternehmen, das auf starken Partner- und Kundenbeziehungen aufbaut, wollten wir #TeamHeaford zeigen, wie wichtig auch diese sind!

Auf 1^st Im Oktober haben wir flexibles Arbeiten eingeführt, um unserem Team dabei zu helfen, die beste Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Hybrides Arbeiten gibt unseren geschätzten Bürokollegen die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten entsprechend ihrer persönlichen Situation zu nutzen und zeitweise von zu Hause aus zu arbeiten. Als ein Unternehmen mit globaler Reichweite und Kunden in so vielen verschiedenen Zeitzonen. Es ist großartig, das Arbeitsleben unserer Kollegen bei Heaford zu verbessern und sicherzustellen, dass wir als Team für unterschiedliche Zeitzonen zur Verfügung stehen und unsere Kunden unterstützen weltweites Netzwerk von Kunden und Agenten.

Für unser fantastisches Werksteam ist es einfach nicht möglich, hybrid zu arbeiten, daher profitieren sie jetzt von verkürzten Arbeitszeiten und einem früheren Abschluss an einem Freitag. Das bedeutet ein verlängertes Wochenende und einfach ein bisschen mehr Zeit, um sie mit denen zu verbringen, die ihnen wichtig sind.

Dies bedeutet eine positive Veränderung für #TeamHeaford und ist auch eine großartige Nachricht, da wir dadurch unseren hervorragenden Kundensupport und Kundenservice ausbauen können.